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Représentation de la formation : C.A.A : Initiation à Communication Alternative, Améliorée

C.A.A : Initiation à Communication Alternative, Améliorée

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
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Prochaine date : le 30/09/2025
Durée :14 heures (2 jours)
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Formation créée le 26/05/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Dans des établissements médico-sociaux, les professionnels expérimentés peuvent, avec le temps, perdre de vue les particularités des personnes en situation de handicap qu’ils accompagnent. La répétition des situations, la fatigue professionnelle peuvent conduire à une forme de banalisation du handicap, voire à l’apparition de représentations erronées ou défensives. Il arrive ainsi que certains comportements – en réalité liés à des troubles de la communication, cognitifs, psychiques ou sensoriels – soient interprétés à tort comme de la provocation, de la manipulation ou un manque de bonne volonté de la part des personnes accompagnées. Ce glissement de perception peut nuire à la qualité de l’accompagnement et à la mise en œuvre de pratiques respectueuses des droits fondamentaux. Nous communiquons tous pour de multiples raisons : demander quelque chose, dénommer, commenter, donner son opinion, poser des questions, informer, plaisanter, se plaindre, exprimer ses émotions, etc. Lorsqu’une personne, du fait de limitations internes ou externes , comme un handicap, ne peut répondre à ses besoins de communication sur le plan de la compréhension (communication réceptive) ou de l’expression, elle peut trouver dans la Communication Alternative et Améliorée (CAA) un moyen de compenser ses difficultés. La CAA recouvre donc un ensemble d’outils et de stratégies qui permettent de remplacer (alternative) ou de soutenir/compléter l’utilisation du langage oral déficitaire. La CAA n’est pas réservée aux personnes non verbales: Elle s’adresse aussi aux personnes ayant des troubles de la communication : handicap intellectuel, TSA, polyhandicap, paralysie cérébrale, troubles du langage, surdité ou atteintes neurologiques. Elle peut aussi être utile dans le handicap psychique, notamment en cas de troubles sévères de la pensée, de l'expression des émotions ou troubles de la relation. Elle permet de mieux exprimer des besoins, des émotions, des choix, ou de participer à la vie sociale. Dans ce contexte, la Communication Alternative et Améliorée (CAA) constitue non seulement un outil technique, mais aussi un levier puissant pour ré interroger les postures professionnelles, restaurer le sens de l’accompagnement, et replacer les besoins réels des personnes au centre des pratiques. Travailler sur les représentations liées au handicap permet aux professionnels de (re)découvrir l’intérêt et la nécessité d’adapter la communication, y compris lorsqu’elle semble "trop compliquée" ou "inutile".

Objectifs de la formation

  • Identifier les représentations erronées ou défensives qui peuvent parasiter la relation d’accompagnement. - Comprendre les enjeux de la CAA dans les ESMS pour favoriser l’expression, la participation et l’autodétermination des personnes accompagnées. - Identifier les différents outils de CAA et leurs modalités d’utilisation selon les profils de personnes en situation de handicap. - Savoir intégrer la CAA dans les pratiques professionnelles du quotidien : soins, vie sociale, activités, accompagnement individualisé.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personnel du soins et de l 'accompagnement : AS , IDE , Educateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs et éducateurs techniques spécialisés en ESMS ,Moniteurs Atelier
Prérequis
  • Travailler auprès d’adultes en situation de handicap Avoir une expérience de terrain, même courte, en animation d’activités ou accompagnement de PSH. Maîtriser les bases de la communication verbale et non verbale, et avoir une connaissance générale du fonctionnement d’un projet personnalisé ou d’un accompagnement en ESAT. Savoir utiliser un ordinateur ou une tablette à un niveau basique (naviguer, ouvrir un site, installer une appli gratuite).

Contenu de la formation

  • Les mécanismes de la banalisation du handicap
    • Les représentations des professionnels autour du handicap : ex. : "il fait exprès", "elle exagère" , "il ne fait aucun effort "
    • Leurs influences sur les pratiques professionnelles
    • L'impact des troubles de la communication sur la posture professionnelle
  • Fondamentaux de la CAA
    • Définition et finalités de la CAA Cadres éthiques et législatifs (loi 2002-2, CRPD, autodétermination) Communication et qualité de vie en établissement L' obligation éthique et légale d’adapter la communication, et de proposer des outils de CAA quand une personne ne peut pas s’exprimer oralement.
  • Publics concernés et besoins en ESMS
    • Profils de communication dans le handicap intellectuel, psychique, moteur, polyhandicap, TSA. - Évaluer les besoins en communication : signaux faibles, outils d'observation. - Adapter la communication à la compréhension de la personne accompagnée
    • L'outil d évaluation synthétique qui permet d'évaluer le besoin de la CAA
  • Atelier d’expérimentation d’outils CAA
    • Découverte et prise en main de 3 outils gratuits : ARASAAC (banque de pictogrammes + créateur de phrases visuelles) - LetMeTalk (application Android/iOS pour tablette ou smartphone) - Pictogrid ou Canva gratuit pour créer des tableaux de communication personnalisés Création de supports simples adaptés aux personnes accompagnées Cas Pratiques
    • Création de supports simples adaptés aux personnes accompagnées
    • Cas Pratiques
  • Intégrer la CAA dans les pratiques du quotidien
    • Intégrer la CAA dans l'animation des activités ( de production ou non ) , les temps forts du quotidien les soins, Adapter les consignes, routines et emplois du temps avec des supports visuels. - Favoriser l’interaction entre les personnes et leur participation sociale
  • Posture professionnelle et travail en équipe autour de la CAA
    • Dépasser les représentations et résistances à la CAA. - Travailler en cohérence au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
    • Proposition d’outils à utiliser dans l’établissement
  • Évaluation de la formation et plan d’action individuel Retour des participants : ce que je retiens / ce que je vais tester Évaluation à chaud Proposition d’outils à ramener dans l’établissement
    • Retour des participants : ce que je retiens / ce que je vais tester - Évaluation à chaud -
Équipe pédagogique

Consultants - Formateurs expérimentés et spécialisés dans le secteur du Médico - Social , du Social et de la Petite Enfance - Référent handicap

Accessibilité

Accueil adapté aux PMR Supports pédagogiques FALC pour les non lecteurs

Prochaines dates

  1. Initiation à Communication Alternative, Améliorée - 30/09/2025 au 29/10/2025