Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) : un parcours de vie sans rupture
Taux de satisfaction :
9,0/10
(11 avis)
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Formation créée le 23/09/2021. Dernière mise à jour le 14/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Permettre aux acteurs intervenant auprès de publics en situation de handicap de mieux appréhender l’évolution de leur environnement et faciliter l’implication de tous dans une démarche de « co-responsabilités ».
- Proposer, conformément aux nouvelles orientations, une réponse individualisée à chaque personne dont la situation le nécessite, dans le respect du devoir collectif de « permettre aux usagers des établissements et services sociaux et médico-sociaux des parcours de vie sans rupture ».
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout personnel travaillant auprès des personnes accueillies en établissements sociaux et médico-sociaux
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Orientations nationales préconisées : une réponse accompagnée prenant en compte l’évolution de l’offre d’accompagnement et de soins et la mobilisation de l’ensemble des acteurs
- Réponse territoriale accompagnée pour tous : contexte, évolution du droit commun et de l’offre sociale et médico-sociale, renforcement des liens entre les différents dispositifs
- Renforcement de la place des bénéficiaires dans l’ensemble des instances
-
Stratégie d’intervention face à l’évolution des besoins exprimés par les personnes.
- Démarche plus inclusive, adaptée à la prise en compte des différentes dimensions de la vie : scolarisation, emploi, accompagnement social
- Echanges et partage d’information entre les différents professionnel
- Le projet personnalisé dans le cadre du plan d'accompagnement global (PAG)
-
Évolution des pratiques professionnelles des acteurs concernés : ARS, MDPH, conseils départementaux, associations gestionnaires d’établissements
- Coordination étroite, information partagée, décisions d’orientation mieux suivies
- Impact sur les pratiques professionnelles en ESMS et objectifs à atteindre à court et moyen termes
-
Leviers des ARS pour accompagner à la modification de l’offre médico-sociale
- Les outils de structuration de l’offre (renouvellement des autorisations, CPOM, dialogue de gestion) et autres outils pour un nouveau modèle tarifaire.
Équipe pédagogique
INTERVENANTS: consultants formateurs spécialisés dans le secteur du médico - social
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
100% réussite
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10
(11 avis)
Lieu
ABYMES DUGAZON
ZAC DUGAZON DE BOURGOGNE 97139 ABYMES
Capacité d'accueil
Entre 5 et 15 apprenants
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap