Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) : un parcours de vie sans rupture

Formation créée le 23/09/2021. Dernière mise à jour le 09/09/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (11 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) : un parcours de vie sans rupture


Objectifs de la formation

  • Permettre aux acteurs intervenant auprès de publics en situation de handicap de mieux appréhender l’évolution de leur environnement et faciliter l’implication de tous dans une démarche de « co-responsabilités ».
  • Proposer, conformément aux nouvelles orientations, une réponse individualisée à chaque personne dont la situation le nécessite, dans le respect du devoir collectif de « permettre aux usagers des établissements et services sociaux et médico-sociaux des parcours de vie sans rupture ».

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout personnel travaillant auprès des personnes accueillies en établissements sociaux et médico-sociaux
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Orientations nationales préconisées : une réponse accompagnée prenant en compte l’évolution de l’offre d’accompagnement et de soins et la mobilisation de l’ensemble des acteurs
  • Réponse territoriale accompagnée pour tous : contexte, évolution du droit commun et de l’offre sociale et médico-sociale, renforcement des liens entre les différents dispositifs
  • Renforcement de la place des bénéficiaires dans l’ensemble des instances
Stratégie d’intervention face à l’évolution des besoins exprimés par les personnes.
  • Démarche plus inclusive, adaptée à la prise en compte des différentes dimensions de la vie : scolarisation, emploi, accompagnement social
  • Echanges et partage d’information entre les différents professionnel
  • Le projet personnalisé dans le cadre du plan d'accompagnement global (PAG)
Évolution des pratiques professionnelles des acteurs concernés : ARS, MDPH, conseils départementaux, associations gestionnaires d’établissements
  • Coordination étroite, information partagée, décisions d’orientation mieux suivies
  • Impact sur les pratiques professionnelles en ESMS et objectifs à atteindre à court et moyen termes
Leviers des ARS pour accompagner à la modification de l’offre médico-sociale
  • Les outils de structuration de l’offre (renouvellement des autorisations, CPOM, dialogue de gestion) et autres outils pour un nouveau modèle tarifaire.

Équipe pédagogique

INTERVENANTS: consultants formateurs spécialisés dans le secteur du médico - social

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

100% réussite
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (11 avis)

Lieu

ABYMES DUGAZON ZAC DUGAZON DE BOURGOGNE 97139 ABYMES

Capacité d'accueil

Entre 5 et 15 apprenants

Accessibilité

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