Vulnérabilité et manipulation
Formation créée le 13/11/2023. Dernière mise à jour le 09/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Bienvenue à notre formation spéciale pour les Travailleur d'ESAT . Elle s'appelle 'Vulnérabilité et Manipulation'. Ici, nous allons apprendre ensemble comment bien se comporter au travail et comment se protéger si quelqu'un nous fait du mal ou nous embête. Cette formation est pour tout le monde : ceux qui se sentent parfois perdus ou ceux qui ont du mal à comprendre quand ils vont trop loin. On va parler, jouer, et apprendre comment être de bons amis et collègues au travail. Ensemble, on va rendre notre ESAT un lieu où tout le monde se sent bien et en sécurité." La loi en France dit que personne au travail ne doit être harcelé. Le harcèlement, c'est quand quelqu'un fait des choses méchantes ou désagréables à une autre personne encore et encore. Ces actions peuvent rendre le travail difficile, peuvent faire sentir la personne mal ou triste, peuvent lui faire du mal physiquement ou dans sa tête, ou peuvent lui causer des problèmes pour son futur dans le travail. Si quelqu'un fait du harcèlement, il peut avoir des gros problèmes avec la loi. La loi peut lui donner une punition, comme de payer de l'argent ou même d'aller en prison. Cette loi est là pour protéger tout le monde au travail, même les personnes qui recherchent un travail, qui font un stage ou qui sont en formation. Donc, c'est très important de ne pas harceler ou manipuler les autres et de respecter tout le monde au travail.
Objectifs de la formation
- Sensibiliser sur les droits et protection des personnes en situation de handicap.
- Identifier et comprendre la vulnérabilité liée au handicap et les risques de manipulation ou de harcèlement.
- Développer des compétences pour reconnaître et gérer les situations de manipulation et de harcèlement.
- Aider les participants à comprendre et modifier les comportements pouvant mener au harcèlement ou a en être victime
- Comprendre ce qu'est la manipulation et comment elle peut être subtile. et apprendre à reconnaître quand on est manipulé.
- Savoir comment utiliser son propre choix et sa force pour répondre à la manipulation.
- Renforcer la confiance en soi et la capacité à communiquer efficacement.
Profil des bénéficiaires
- Personnes en situation de handicap travaillant en ESAT ou salariés d'EA
- Aucun
Contenu de la formation
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Sensibiliser sur les droits et protection des personnes en situation de handicap
- Introduction à la loi : Présentation simplifiée des lois importantes qui protègent les personnes en situation de handicap : 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées La Charte internationale de le personne handicapée
- Droits fondamentaux : Discussion sur les droits de base comme le droit à la sécurité, le droit à un travail respectueux et le droit à l'assistance.
- Droits et devoirs : Présentation des droits fondamentaux au travail et des devoirs envers soi-même et les autres.
- Exemples concrets : Utilisation d'histoires simples et de scénarios pour illustrer comment ces lois fonctionnent dans la vie de tous les jours.
- Questions et réponses : Un moment pour que les participants posent des questions et discutent de leurs propres expériences.
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Identifier les différentes formes de vulnérabilité dans le milieu de travail et dans la vie quotidienne.
- Comprendre la vulnérabilité : Discussion sur ce que signifie être vulnérable et comment cela peut être lié au handicap.
- Exploration du concept de vulnérabilité : Définition simple de la vulnérabilité et discussion sur comment elle peut se manifester différemment chez chaque personne.
- Vulnérabilité et handicap : Comprendre comment le handicap peut créer des situations de vulnérabilité, mais aussi comment la vulnérabilité peut exister indépendamment du handicap.
- Exemples et partages d'expériences : Utilisation d'histoires courtes et partage d'expériences personnelles pour illustrer la vulnérabilité dans des contextes variés.
- Activité de groupe : Mise en situation et jeux de rôles pour illustrer les concepts de vulnérabilité et de droits.
- Activité de groupe : Exercice interactif pour aider les participants à identifier des situations de vulnérabilité et à réfléchir aux moyens de les gérer.
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Qu'est-ce que la subtilité de la Manipulation ?
- Explication simple de la manipulation : quelqu'un qui essaie de contrôler ou de changer ce que tu penses ou ce que tu fais sans que tu le saches. Exemples de manipulation : quelqu'un te disant des choses pour te faire peur ou te faire faire quelque chose que tu ne veux pas. Reconnaître la manipulation
- Comment savoir si quelqu'un te manipule : les signes à observer, comme se sentir confus, triste, ou forcé de faire quelque chose. Jeu de rôles : des scénarios pour pratiquer la reconnaissance de la manipulation. Utiliser ton Choix et ta Forc
- Parler de la force de dire « non » ou de poser des questions quand quelque chose ne semble pas juste. Jeux et activités pour pratiquer le fait de prendre ses propres décisions et de ne pas se laisser influencer par les autres. Conclusion : Être Fort et Libre Récapitulatif de ce qu'on a appris : Tu as le droit de choisir et de ne pas laisser les autres te manipuler. Questions et discussions : un moment pour parler de ce qu'on a appris et de comment l'utiliser dans la vie.
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Quoi faire si je me sent manipuler ou harceler ?
- Parler de la force de dire « non » ou de poser des questions quand quelque chose ne semble pas juste. Jeux et activités pour pratiquer le fait de prendre ses propres décisions et de ne pas se laisser influencer par les autres. Conclusion : Être Fort et Libre
- Rappel que la loi me protège
- Ecrire ou dessiner ce que je ressent
- Récapitulatif de ce qu'on a appris : Tu as le droit de choisir et de ne pas laisser les autres te manipuler. Questions et discussions : un moment pour parler de ce qu'on a appris et de comment l'utiliser dans la vie.
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Reconnaître la manipulation et le harcèlement : et se protéger
- Reconnaître la manipulation et le harcèlement : Signes, exemples, et conséquences.
- Gestion des situations de manipulation : Techniques de communication assertive et de gestion de conflits.
- Rôle des victimes et des témoins : Comment réagir en tant que victime ou témoin. Plan d'action personnel : Chaque participant élabore un plan d'action individuel pour appliquer les apprentissages.
- Plan d'action personnel : Chaque participant identifie des idées et axes de progrès pour appliquer les apprentissages.
INTERVENANTS: Consultants formateurs spécialisés dans le secteur du médico - social - Référent handicap
- Adaptations pour les Différents Profils Pour les manipulateurs potentiels : le formateur insiste sur la compréhension des conséquences de leurs actes et sur le développement de l'empathie. Pour les victimes potentielles : le formateur met l'accent sur la reconnaissance des signes de manipulation, le renforcement de l'estime de soi et les stratégies de défense. Approche participative : Encourager la participation active à travers des discussions de groupe et des partages d'expériences. Mises en situation : Utiliser des jeux de rôles pour simuler des situations réelles de manipulation ou de harcèlement. Supports visuels et accessibles : Utiliser des présentations claires, des pictogrammes, et des vidéos pour faciliter la compréhension. Ateliers pratiques : Des exercices pratiques pour renforcer les compétences de communication et de résolution de conflits. Supports écrits simplifiés : Fournir des résumés des sessions en langage facile à comprendre. Suivi et Évaluation Feedback des participants : Recueillir les retours des participants pour évaluer l'efficacité de la formation.