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Représentation de la formation : Etre citoyen

Etre citoyen

Formation mixte
Accessible
Durée : 18 heures (3 jours)
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Net de TVA
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Formation créée le 23/11/2020. Dernière mise à jour le 06/10/2021.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Développer une attitude générale responsable. Aider les participants à mieux repérer les droits et devoirs de tout citoyen. Etre représenté, représenter les autres, faire entendre sa voix pour faire valoir ses droits et faire aboutir ses revendications

Objectifs de la formation

  • Définir la citoyenneté
  • Connaître la procédure de vote
  • S'approprier ses droits et ses devoirs
  • Comprendre et exercer sa représentation sur le lieu de travail

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Travailleurs(ses) d'ESAT
  • Salariés(ées) d'EA
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • La citoyenneté, qu'est-ce que c'est ?
    • Etre citoyen : cela implique-t-il des droits et des devoirs pour tous
    • Les procédures électorales
    • Etre citoyen : l'engagement et la responsabilité
    • La responsabilité : comment nos actes ont des conséquences
  • Connaître les effets concrets de la loi 2002-2 et de 2005 pour défendre ses droits : pourquoi, pour qui, comment ?
  • Connaître ses droits et devoirs dans son environnement professionnel afin de pouvoir exercer sa citoyenneté :
    • La citoyenneté et la place au CVS, au CHSCT
    • Mon contexte professionnel, l'ESAT et ses missions
    • Réflexion collective sur la citoyenneté au quotidien en ESAT
  • Connaître le rôle du représentant dans chacune des instances
    • Le rôle de représentant de l'ESAT : CVS, CHSCT...
    • Qu'est-ce qu'être représentant
  • Apprendre à se faire le porte-parole des autres travailleurs de l'ESAT :
    • Préparer une réunion, un ordre du jour,
    • La communication orale et écrite
    • Comment se faire aider : le rôle des représentants des salariés au sein des diverses commissions
Équipe pédagogique

DIRECTION Samia BELBEY Ingénierie - Conception MARKETING DIGITAL Océane MIMIFIR Assistante Marketing - Management Qualité

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Livret pédagogique
  • Supports pédagogiques illustrés, accessibles et faciles à comprendre
  • Personnalisation de la formation
  • Méthodes et outils pédagogiques co-construits avec l'environnement de travail
  • Mise en situation
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Quiz en salle
  • Etude de cas concrets
  • Exposés théoriques
  • Documents supports de formation projetés.

Qualité et satisfaction

100% réussite

Lieu

ABYMES DUGAZON ZAC DUGAZON DE BOURGOGNE 97139 ABYMES

Capacité d'accueil

Entre 5 et 15 apprenants

Accessibilité

Accessible aux personnes en situation de handicap