Les droits et devoirs en ESAT
Formation créée le 09/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L’ESAT permet aux personnes en situation de handicap qui ne peuvent travailler en milieu dit «ordinaire» d’exercer une activité professionnelle à caractère socialisante, dans un cadre protégé, avec un soutien médico-social. Travailler en ESAT, ce sont aussi des droits et obligations qu’il faut intégrer et comprendre pour développer son autonomie et prendre conscience que les droits ne vont pas sans devoirs et obligations. Méthodes adaptées pour une participation active des participants tenant compte des particularités cognitives des personnes en situation de handicap Soutien à la compréhension et à l’expression par la méthode FALC (Facile à lire et à comprendre), l’expression photo, la représentation graphique, les vidéos ... Approche ludique - Les notions concernant les droits et obligations sont amenées par des jeux : kit pédagogique, « Histoires de droit », jeux de rôle
Objectifs de la formation
- Repérer sa place dans l’ESAT
- S’approprier les droits et devoirs des travailleurs ESAT
- Assumer son rôle professionnel
Profil des bénéficiaires
- Travailleur ESAT
- Aucun
Contenu de la formation
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REPERRER SA PLACE DANS L’ESAT
- Rappeler les spécificités du monde du travail : sens du travail, enjeux économiques
- Repérer sa place dans le fonctionnement général d’un ESAT : milieu protégé, mission de l’ESAT, rôles respectifs
- S’approprier le contrat de soutien et d’aide par le travail : contrat, objectifs et prestations, rémunération
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S’APPROPRIER MES DROITS ET MES DEVOIRS
- S’approprier les règles collectives de son ESAT ( issues du reglemnet dec fonctionnement
- S’approprier les droits du travailleur ESAT : les droits des usagers, oser demander
- Donner son avis et participer aux décisions de l’établissement : CVS, réunions, enquête de satisfaction
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ASSUMER SON ROLE DE PROFESSIONNEL
- Assimiler les attendus professionnels : fiche de poste ( Issue de l'ESAT ) , responsabilités, initiatives
- Accepter que chacun est compétent à sa manière : mes compétences, mes besoins d’aide, le travail d’équipe
- Formuler son projet et ses besoins en accompagnement : le projet professionnel, mon rôle dans son élaboration
Consultants - Formateurs expérimentés et spécialisés dans le secteur du Médico - Social , du Social et de la Petite Enfance - Référent handicap