Accompagnement au vieillissement en atelier ESAT
Formation créée le 23/11/2020. Dernière mise à jour le 06/10/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Comprendre les beoins et les désirs fondamentaux de la personne âgée en situation de handicap et apprendre à y répondre de manière satisfaisante Accompagner au mieux les travailleurs d'ESAT vers la cessation d'activité professionnelle en apportant des réponses adaptées à leurs besoins et à la situation actuelle de travail.
Objectifs de la formation
- Développer les moyens permettant de préserver les acquis et travailler sur les capacités cognitives : mémoires, orientation spatio-temporelle
- Appréhender tous les changements dus au vieillissement et organiser son quotidien professionnel
- Réduire progressivement son activité en avançant vers la retraite Identifier les aptitudes, les centres d'intérêt et s'inscrire dans une dynamique de projet réaliste et réalisable
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Encadrant ESAT ou EA
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
L'avancée en âge :
- Identifier les caractéristiques spécifiques du vieillissement
- Comprendre les notions de vieillissement et les difficultés spécifiques liées à l'avancée en âge (développement des incapacités
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Les impacts du vieillissement sur les aptitudes de travail
- Répercussion du vieillissement sur les aptitudes de travail
- Communication avec les collègues : l'optimiser en atelier
- Comprendre le processus de vieillissement et les moyens de les compenser (ergonomie, rythme de travail, limiter les di"cultés physiques, etc...)
-
De l'ESAT à la retraite
- Repérer les changements de rythme, d'activités et relations
- Mon projet pour la retraite : compétences, ressources et points de vigilance
- Donner des points de repère et établir les premières pistes de projet
- Préparer concrètement son départ : habitation, pot de départ, etc...
Équipe pédagogique
DIRECTION Samia BELBEY Ingénierie - Conception MARKETING DIGITAL Océane MIMIFIR Assistante Marketing - Management Qualité
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Livret pédagogique
- Supports pédagogiques illustrés, accessibles et faciles à comprendre
- ersonnalisation de la formation
- Méthodes et outils pédagogiques co-construits avec l'environnement de travail
- Quizz en salle
- Mise disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Etude de cas concrets
- Document supports de formations projetés
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
Qualité et satisfaction
100 % de réussite
Capacité d'accueil
Entre 5 et 15 apprenants
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap